12月9日上午，总务处处长徐兆功、处长助理李延鹏、处长助理王留军及总务处2019年度年终考核参评第一小组成员在实验中心109组织召开述职会议。此次会议的召开标志着总务处2019年度年终绩效评定工作正式拉开序幕。
会议伊始，处长助理李延鹏向大家宣读了《总务处教职工年度考核方案》，紧接着徐处长对年终绩效评定工作提出了相关要求。徐处长指出，做好后勤服务工作一要树立“热情服务师生”的思想，高度重视此项工作；二要注意工作方法，后勤工作繁而杂，就要抽丝剥茧拨云见日，分轻重缓急难易，抓重点难点焦点；三要明确工作目标，重视维修等基础服务工作，同时要做好关键时刻迎难而上、紧急时刻显身手。
随后参加述职第一小组的十一名人员分别进行了述职活动。述职人员各自从德、能、勤、绩、廉五各方面对自己一年来的工作做了总结阐述。表述自己的工作成绩，总结自己的不足之处。
据悉，总务处2019年度年终绩效评定以处室利益和个人利益相统一，个人绩效的分配以本单位业绩考核为基础。同时以责、权、利统一为原则，充分体现多劳多得，优质优酬，兼顾公平，效益优先。根据工作责任和贡献大小，在绩效二次分配过程中向工作责任心重、劳动强度大岗位倾斜。
在考评中实行严格考核、全员参与民主评议的原则。坚持公开、公正、公平的考核原则。整个年终绩效考评共分为教职工自评、科室评定、处室互评与领导评定四个部分。个人述职部分分三个小组进行，整体的考评工作将在12月12日结束。（文图/张未龙 审/李延鹏）
